La protección y el fortalecimiento de los derechos humanos de las mujeres son de gran importancia para la Federación Iberoamericana del Ombudsman (FIO). Por ello, en el año 1997, se creó la Red de Defensorías de Mujeres (RDM), la cual se incorporó como un órgano más de la Federación. Dicha Red se constituyó con el fin de consolidar en la región la defensa, promoción y difusión de los derechos humanos de las mujeres mediante la creación de espacios especializados sobre este tema en las Defensorías del Pueblo, Procuradurías y Comisiones de Derechos Humanos y para facilitar el intercambio de experiencias e información entre las distintas instituciones.

El presente documento metodológico, MANUAL PARA LA INCORPORACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS INSTITUCIONES DE DERECHOS HUMANOS (IDH), ha sido elaborado en respuesta a las demandas de las instituciones defensoriales que forman parte de la Federación Iberoamericana del Ombudsman con quienes se ha identificado la incidencia que tienen los estereotipos sociales de género en los procesos de cambio institucional y cómo estos impiden la optimización de las capacidades del personal.

La Federación Iberoamericana del Ombudsman (FIO) y la Red de Defensorías de Mujeres de dicha federación en alianza estratégica con la Cooperación Alemana a través del Proyecto de Fortalecimiento de la FIO (PROFIO), desde 2013, tienen un trabajo sostenido en el proceso de fortalecimiento de las acciones dirigidas a la protección, promoción y difusión de los derechos humanos de las mujeres, mediante la transversalización del enfoque perspectiva de género en las instituciones defensoriales.

La Federación Iberoamericana del Ombudsman (FIO) y la Red de Defensorías de Mujeres de dicha federación en alianza estratégica con la Cooperación Alemana a través del Proyecto de Fortalecimiento de la FIO (PROFIO), desde 2013, tienen un trabajo sostenido en el proceso de fortalecimiento de las acciones dirigidas a la protección, promoción y difusión de los derechos humanos de las mujeres, mediante la transversalización del enfoque de género en las instituciones defensoriales.

En el marco del Proyecto PROFIO - GIZ y en coordinación con la Red de Defensorías de Mujeres, en 2013 y 2014 se desarrolló un proceso de capacitación asesorada con el propósito de que las instituciones seleccionadas desarrollaran capacidades para elaborar sus respectivos diagnósticos institucionales de género. Los hallazgos de dichos diagnósticos dieron pautas para formular sus políticas de transversalización de género y los planes de acción para su gradual implementación. Hasta finales de 2014, once instituciones defensoriales miembros de la FIO, habían participado de esta experiencia. A continuación se incluye la lista de las mismas: