El Plan de Acción 2022-2024 de la RINDHCA es el resultado de un proceso consultivo que se desarrolló durante los meses de febrero y marzo de 2022, con una posterior actualización durante el mes de julio de 2022 donde se tomó en cuenta el Plan de Acción elaborado por GANHRI para la implementación de proyecto NHRI.EU fase 3.
El Plan de Acción 2022 - 2024 se ha desarrollado en un contexto de urgente necesidad de fortalecer institucionalmente a RINDHCA y a la red de INDH. Las prioridades, observaciones y comentarios que los representantes de las distintas INDH aportaron para el desarrollo de este documento han servido de retroalimentación para determinar las líneas de trabajo, objetivos, metas y acciones que se priorizarán durante el próximo periodo. También se tomó en cuenta el plan estratégico de GANHRI 2020-2022, adoptado formalmente en su Asamblea general de 2020, de manera que el plan de acción de RINDHCA dialogue con los productos y acciones trazadas por GHANRI orientadas al desarrollo de capacidades de las INDH.
Objetivos generales del plan de acción 2022 – 2024
- Fortalecimiento institucional de la RINDHCA y de la red de INDH.
- La defensa de los y las defensores de derechos humanos.
- Fortalecimiento de acciones sectoriales concretas.
Estas tres líneas de trabajo se desarrollan a lo largo de 9 objetivos con 15 metas y sus respectivas acciones específicas, descritas en la tabla "Líneas de trabajo, objetivos, resultados y acciones" del Plan de Acción.
El fortalecimiento institucional de la RINDHCA y de la red de INDH es central para este documento. Esto implica consolidar al RINDHCA como un sistema que utilice sus recursos de manera eficiente, priorizando las acciones que logren el mayor impacto posible y privilegiando el uso de enfoques innovadores e inclusivos. En esta línea, también es clave la defensa ante cualquier amenaza externa que pueda afectar su independencia, autonomía y misión de defensa y promoción de los derechos humanos.
Se puede descargar el Plan de Acción 2022-2024 de la RINDHCA completo aquí.