El jueves 19 de setiembre se celebró con las Instituciones Nacionales de Derechos Humanos (INDH) de la región una sesión con la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH), en el marco del Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC), como parte de los Diálogos preparatorios para el IX Foro Regional de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos en América Latina y el Caribe que se llevará a cabo en Brasil en abril de 2025. Estos diálogos previos buscan fomentar una conversación alrededor de la temática “El respeto a los DDHH: Debates en torno al rol de las empresas y el Estado para una debida diligencia con las personas y el ambiente en el centro”, identificando prioridades y desafíos para el diseño de sesiones durante el Foro.

Este dialogo específico para INDH fue organizada por la RINDHCA y OACNUDH, y tuvo como objetivo promover la conversación desde el rol y experiencia de las INDH en la región. Se discutieron cuáles son los principales retos y avances en la labor de las INDH a la hora de abordar casos asociados a impactos sobre los DDHH en el contexto de actividades empresariales, en base a una serie de preguntas guías planteadas el equipo del proyecto CERALC.

La sesión contó con la presentación y moderación de Johanna Molina, Asociada en DDHH y empresas de OACNUDH. Las palabras de introducción estuvieron a cargo de Fernanda Hopenhaym, Presidenta del Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas ONU, y de Consuelo Olvera, Secretaria Técnica Permanente de la RINDHCA. Luego se abrió un debate franco y nutrido con la intervención activa de más de cuarenta miembros de las INDH de la región que participaron en la sesión, quienes plantearon (i) avances y retos en la agenda de empresas y derechos humanos en el marco del trabajo de las INDH, (ii) temas que consideran continúan siendo relevantes para la región para lograr el goce efectivo de derechos humanos en el marco de actividades empresariales, (iii) novedades que gustarían destacar en el IX Foro Regional en 2025, y (iv) temas que gustarían fueran abordados en dicho Foro.

Recordamos que la RINDHCA estableció en su Plan de Acción, como uno de sus objetivos principales, reafirmar el papel que desempeñan las empresas en el cumplimiento de la Agenda 2030 y en la protección de los derechos humanos, lo que implica alinear las actuaciones del sector privado a los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos y acoger la Declaración de Edimburgo de 2010 sobre el papel de las INDH en relación con las empresas y los derechos humanos. Para ello, la RINDHCA constituyó el 2023 el Grupo de trabajo sobre derechos humanos y empresas, y viene impulsando espacios de trabajo con la OACNUDH y el proyecto CERALC para fortalecer y ampliar las capacidades de las INDH en esta materia.